ISEL promueve taller sobre IA en el reclutamiento

El Instituto Superior de Ingeniería de Lisboa acogió una sesión sobre el papel de la inteligencia artificial en la búsqueda de empleo.

Imagen genérica de una sala de conferencias universitaria con asientos vacíos y un escenario.
IA

Imagen genérica de una sala de conferencias universitaria con asientos vacíos y un escenario.

El Instituto Superior de Ingeniería de Lisboa (ISEL) organizó un taller centrado en la aplicación de la inteligencia artificial (IA) en el proceso de reclutamiento, abarcando desde la creación de currículums hasta la preparación de entrevistas.

La iniciativa, titulada “The AI Era: From CV to Interview”, contó con la presencia de Mariana Castro Lima, especialista en Adquisición de Talentos Internacionales en Ivy Partners. El evento tuvo lugar el 8 de octubre, en el marco de la Feria de Empleo del ISEL, en colaboración con el Espacio de Apoyo al Alumno (EAA).
Durante la sesión interactiva, los estudiantes exploraron las diversas fases de la búsqueda de empleo, incluyendo networking y elaboración de currículums. Se discutió cómo la IA puede ser una herramienta valiosa para apoyar la entrada en el mercado laboral, reflejando las tendencias tecnológicas actuales.
El objetivo principal del taller fue familiarizar a los alumnos con las dinámicas contemporáneas del mercado laboral, proporcionándoles competencias prácticas para los desafíos del reclutamiento en la era digital.
Información elaborada a partir de la fuente oficial: ISEL - Instituto Superior de Engenharia de Lisboa (UPL) (12/10/2026)