A cerimónia marcou uma nova etapa na promoção da igualdade e da não discriminação no concelho, reforçando o compromisso municipal com políticas públicas que valorizem a diversidade, promovam a inclusão e garantam oportunidades de participação a todos os cidadãos.
Aurora Vieira, Vereadora da Cidadania, foi nomeada Conselheira Externa para a Igualdade, e Isabel Santos, Diretora Municipal da Presidência, assumiu as funções de Conselheira Interna. A Equipa para a Igualdade na Vida Local terá a missão de acompanhar e avaliar a implementação das medidas municipais.
O Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação 2026-2029 estabelece prioridades de intervenção para os próximos quatro anos, estruturado em três eixos: governança inclusiva, democracia e direitos humanos; território inclusivo, acessível e seguro; e cidadania e participação. As áreas de intervenção incluem igualdade de género, prevenção da violência, combate ao racismo, à xenofobia e à discriminação etária, defesa dos direitos LGBTIQ+ e das pessoas com deficiência, e promoção de comunicação inclusiva.
A campanha “Em Gondomar, as profissões não têm género” procura desconstruir estereótipos laborais e sensibilizar para a igualdade de oportunidades. O projeto IGUALD’arte, com o mote “Eu participo!”, desafia alunos do 3.º ciclo do ensino básico a expressarem, através da personalização artística de sacos de pano, como podem contribuir para uma comunidade mais inclusiva. Os trabalhos integrarão uma exposição itinerante.
