La ceremonia marcó una nueva etapa en la promoción de la igualdad y la no discriminación en el municipio, reforzando el compromiso municipal con políticas públicas que valoren la diversidad, promuevan la inclusión y garanticen oportunidades de participación a todos los ciudadanos.
Aurora Vieira, Concejala de Ciudadanía, fue nombrada Consejera Externa para la Igualdad, e Isabel Santos, Directora Municipal de la Presidencia, asumió las funciones de Consejera Interna. El Equipo para la Igualdad en la Vida Local tendrá la misión de acompañar y evaluar la implementación de las medidas municipales.
El Plan Municipal para la Igualdad y la No Discriminación 2026-2029 establece prioridades de intervención para los próximos cuatro años, estructurado en tres ejes: gobernanza inclusiva, democracia y derechos humanos; territorio inclusivo, accesible y seguro; y ciudadanía y participación. Las áreas de intervención incluyen igualdad de género, prevención de la violencia, combate al racismo, la xenofobia y la discriminación por edad, defensa de los derechos LGBTIQ+ y de las personas con discapacidad, y promoción de comunicación inclusiva.
La campaña “En Gondomar, las profesiones no tienen género” busca deconstruir estereotipos laborales y sensibilizar sobre la igualdad de oportunidades. El proyecto IGUALD’arte, con el lema “¡Yo participo!”, desafía a alumnos de 3.º ciclo de secundaria a expresar, a través de la personalización artística de bolsas de tela, cómo pueden contribuir a una comunidad más inclusiva. Los trabajos integrarán una exposición itinerante.
