A cerimónia contou com a presença de representantes dos municípios de Vila Verde, Terras de Bouro, Esposende, Amares, Barcelos e Braga, que distinguiram as entidades pelas suas práticas nas áreas da igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão, prevenção da discriminação e conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.
As organizações galardoadas foram a Santa Casa da Misericórdia de Amares, a APAC – Associação de Pais e Amigos de Crianças (Barcelos), a Bosch Car Multimédia Portugal, S.A. (Braga), a Zendensino – Escola Profissional de Esposende, a Sodibouro Supermercados, Lda. (Terras de Bouro) e o Centro Social do Vale do Homem (Vila Verde).
O Selo Municipal visa reconhecer e valorizar organizações que integram estes princípios nas suas políticas, promovendo ambientes de trabalho inclusivos e socialmente responsáveis. Foram consideradas práticas desenvolvidas nos últimos três anos, incluindo medidas de flexibilidade, bem-estar, valorização da diversidade e prevenção da discriminação.
A sessão contou com a intervenção do Engº Carlos Silva, Secretário Executivo da CIM Cávado, e da Dr.ª Rosa Oliveira, da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG), sobre o tema «Igualdade, diversidade e conciliação nas organizações».
A equipa técnica da Estrutura de Políticas Sociais da CIM, representada pela Drª Cecília Marques, apresentou o balanço das candidaturas e os critérios de avaliação. As seis entidades vencedoras partilharam as suas boas práticas, inspirando outras organizações a reforçar o seu compromisso com a igualdade e a diversidade.
A cerimónia culminou com a entrega dos Selos e o encerramento a cargo de Júlia Fernandes, Presidente da Câmara Municipal de Vila Verde. A CIM Cávado e os municípios reforçam assim o compromisso com a promoção da igualdade e não discriminação, valorizando o papel das organizações como agentes de mudança social.
