O Município de Lagoa recebeu, pela sexta vez consecutiva, o Prémio Viver em Igualdade, referente ao biénio 2026-2027. Esta distinção, atribuída pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG), reconhece as boas práticas desenvolvidas pelas autarquias na integração da perspetiva de género e no combate a todas as formas de discriminação.
Desde 2016, Lagoa tem vindo a ser reconhecida, afirmando a continuidade do trabalho municipal na promoção da igualdade, inclusão social e não discriminação. A edição deste ano contou com 71 candidaturas de 70 Câmaras Municipais e uma Junta de Freguesia. A cerimónia de entrega decorreu a 26 de outubro, na Casa da Música, no Porto.
O presidente da Câmara Municipal de Lagoa, Luís Encarnação, destacou que “esta distinção representa o reconhecimento de um trabalho que tem sido desenvolvido de forma contínua e transversal”. Reforçou que “a igualdade e a não discriminação não podem ser apenas princípios inscritos nos documentos estratégicos, têm de estar presentes nas decisões, nas políticas públicas e na relação diária com as pessoas”.
No seguimento deste compromisso, o Município constituiu formalmente, a 27 de outubro, a nova Equipa para a Igualdade na Vida Local (EIVL). Esta estrutura acompanhará a implementação do V Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação de Lagoa (PMIND 2025-2030).
A EIVL integra representantes de serviços municipais, Assembleia Municipal, Juntas e Uniões de Freguesia, IPSS e estabelecimentos de ensino, contando ainda com entidades especializadas como a APAV e a Questão de Igualdade. A reunião foi dirigida pela vereadora Anabela Ribeiro, com a assessoria das Conselheiras Locais para a Igualdade, Sandra Generoso e Rosa Monteiro.
Durante a sessão, foram assinados a Declaração de Compromisso, aprovado o Regimento e apreciado o Relatório de Execução do PMIND referente a 2025. A atribuição do prémio e a constituição da EIVL reforçam a orientação estratégica do Município de Lagoa nesta área.
