La iniciativa, que evoluciona de la tradicional Semana de la Empleabilidad, busca reforzar la conexión de la Universidad con el tejido empresarial e institucional. El Foro de Empleo de la UNIPS propone un enfoque más amplio, incluyendo una Feria de Empleo, talleres, sesiones prácticas, un Talent Bootcamp y encuentros con organizaciones.
El objetivo principal es ir más allá de la difusión de ofertas de empleo, creando un espacio de encuentro, aprendizaje y colaboración entre la comunidad académica y las organizaciones empleadoras, abordando el desarrollo de competencias, el intercambio de experiencias profesionales y la identificación de oportunidades de empleo y prácticas.
El 10 de noviembre, el Talent Bootcamp, en colaboración con Magma Studio, ofrecerá a los estudiantes de último curso una experiencia inmersiva de contacto con empresas.
La Feria de Empleo, programada para los días 11 y 12 de noviembre, entre las 10:00 y las 18:00, en la carpa exterior del edificio de la Rectoría, contará con la participación de 112 empresas, incluyendo nombres como Airbus, Siemens, CTT, Deloitte, PwC, EY, Navigator, DHL, Lidl y Lisnave. La iniciativa estará abierta a estudiantes y diplomados.
El Encuentro Estratégico UNIPS-Empresas, el 11 de noviembre, reunirá a la Rectoría y representantes empresariales para debatir necesidades de competencias, tendencias de contratación y posibilidades de colaboración entre la Universidad y el mercado laboral.
El 12 de noviembre se celebrará la reunión inaugural del Consejo Consultivo Alumni, un nuevo espacio para valorar las trayectorias profesionales de los antiguos estudiantes y reforzar su vínculo con la Universidad.
Con este nuevo formato, la UNIPS pretende afirmar la promoción de la empleabilidad como una dimensión transversal de su misión.
