Los días 2 y 3 de noviembre se celebró en Venecia el Second Meeting of the WHO Sub-Regional Network for Western Europe, dedicado al tema “Transforming the Health Workforce for Upstream Care, Innovation and AI”. Ricardo Rosado, técnico superior de la ACSS y Punto Focal Nacional para los Recursos Humanos en Salud de la OMS, participó en representación de Portugal en el panel sobre las prioridades de la fuerza laboral en salud para los próximos cinco años. El encuentro reunió a países de la región para intercambiar experiencias sobre cómo orientar los sistemas de salud hacia la prevención, el refuerzo de la atención primaria, la innovación y la inteligencia artificial, y sobre la sostenibilidad de la fuerza laboral.
En su intervención, Ricardo Rosado defendió que el principal desafío no es solo la falta de profesionales, sino el creciente desajuste entre la fuerza laboral existente, la forma en que se organiza y distribuye, y las necesidades de salud de las poblaciones. Subrayó también que la sostenibilidad de los recursos humanos es indisociable de la sostenibilidad del modelo de atención, e identificó tres desafíos para Portugal: reforzar la atención primaria y comunitaria, mejorar la distribución de los profesionales entre territorios, niveles de atención y funciones, y aprovechar mejor las competencias existentes a través de equipos multidisciplinares y el intercambio de tareas.
Como prioridad para los próximos cinco años, se discutió la planificación estratégica y prospectiva de la fuerza laboral como una función permanente de la gobernanza de los sistemas de salud, basada en información fiable, en modelos que combinen oferta y necesidades y en mecanismos que traduzcan la evidencia en decisiones sobre formación, distribución e inversión.
