Lagoa recibe por sexta vez el Premio Vivir en Igualdad

El Municipio del Algarve es distinguido por la Comisión para la Ciudadanía y la Igualdad de Género por su trabajo continuo en la promoción de la igualdad y la no discriminación.

Imagen genérica de una mano sosteniendo una distinción dorada con símbolos de igualdad, frente a la fachada de un edificio público con azulejos.
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Imagen genérica de una mano sosteniendo una distinción dorada con símbolos de igualdad, frente a la fachada de un edificio público con azulejos.

El Municipio de Lagoa ha sido distinguido por sexta vez consecutiva con el Premio Vivir en Igualdad, otorgado por la Comisión para la Ciudadanía y la Igualdad de Género (CIG), reconociendo su labor en la promoción de la igualdad y la no discriminación.

El Municipio de Lagoa recibió, por sexta vez consecutiva, el Premio Vivir en Igualdad, correspondiente al bienio 2026-2027. Esta distinción, otorgada por la Comisión para la Ciudadanía y la Igualdad de Género (CIG), reconoce las buenas prácticas desarrolladas por los ayuntamientos en la integración de la perspectiva de género y en el combate a todas las formas de discriminación.
Desde 2016, Lagoa ha sido reconocida, afirmando la continuidad del trabajo municipal en la promoción de la igualdad, la inclusión social y la no discriminación. La edición de este año contó con 71 candidaturas de 70 Ayuntamientos y una Junta de Freguesía. La ceremonia de entrega tuvo lugar el 26 de octubre, en la Casa da Música, en Oporto.
El presidente de la Cámara Municipal de Lagoa, Luís Encarnação, destacó que “esta distinción representa el reconocimiento de un trabajo que se ha desarrollado de forma continua y transversal”. Subrayó que “la igualdad y la no discriminación no pueden ser solo principios inscritos en los documentos estratégicos, deben estar presentes en las decisiones, en las políticas públicas y en la relación diaria con las personas”.
En seguimiento de este compromiso, el Municipio constituyó formalmente, el 27 de octubre, el nuevo Equipo para la Igualdad en la Vida Local (EIVL). Esta estructura acompañará la implementación del V Plan Municipal para la Igualdad y No Discriminación de Lagoa (PMIND 2025-2030).
El EIVL integra representantes de servicios municipales, la Asamblea Municipal, Juntas y Uniones de Freguesía, IPSS y establecimientos de enseñanza, contando además con entidades especializadas como la APAV y Questão de Igualdade. La reunión fue dirigida por la concejala Anabela Ribeiro, con la asesoría de las Consejeras Locales para la Igualdad, Sandra Generoso y Rosa Monteiro.
Durante la sesión, se firmó la Declaración de Compromiso, se aprobó el Reglamento y se examinó el Informe de Ejecución del PMIND correspondiente a 2025. La concesión del premio y la constitución del EIVL refuerzan la orientación estratégica del Municipio de Lagoa en esta área.
Información elaborada a partir de la fuente oficial: Câmara Municipal de Lagoa (Algarve) (02/11/2026)