El encuentro “Energía e igualdad de género: políticas para una transición justa”, promovido por la ADENE y la CIG – Comisión para la Ciudadanía y la Igualdad de Género, tuvo lugar el 5 de noviembre. La iniciativa reunió a representantes de entidades públicas, empresas, academia y organizaciones de la sociedad civil para discutir la intersección entre energía, igualdad de género e inclusión.
En la sesión de apertura, Vasco Marques Pinto, de El Corte Inglés, dio la bienvenida, seguido por Carina Quaresma, Presidenta de la CIG. Quaresma destacó la importancia de integrar las preocupaciones de igualdad de género en la planificación de las políticas públicas como condición para una transición energética más justa.
Durante la mañana, se abordaron varias dimensiones de esta relación. En la sesión “Energía, pobreza energética y género, datos y desafíos emergentes”, Ana Margarida Vales (ADENE) y Carla Bernardo (CIG) presentaron datos que indican un mayor riesgo de pobreza energética entre mujeres mayores de 65 años (45%), que aumenta al 51% en madres solteras con hijos. También se mencionó que solo 2 a 11 euros de cada 100 euros de ayuda al desarrollo para energía se destinan a proyectos con enfoque en la igualdad de género.
La representación de género en el sector energético fue analizada por Tiago Marques (ADENE), quien reveló que las mujeres constituyen el 23% de los profesionales del área.
Una mesa redonda sobre “Planificación de un futuro energético inclusivo”, moderada por Marina Alves (ADENE), contó con la participación de Islene Façanha (ZERO), Luísa Schmidt (Instituto de Ciencias Sociales, Universidade de Lisboa), Maria João Melo (Helexia – Descarbonizar la Industria para la Sostenibilidad) y Susana Escária (Agencia para el Clima, I.P.).
Cinco ideas clave surgieron del debate: la desigualdad no es marginal en el sector energético; la falta de datos hace que parte del problema sea invisible; la perspectiva de género debe integrarse en todo el ciclo de las políticas públicas; es necesario ampliar la base de talento en el sector; y la concreción de estas medidas requiere compromiso político estable, recursos, cooperación entre las áreas de energía, igualdad, empleo y estadística, metas claras y rendición de cuentas.
El intercambio de experiencias incluyó presentaciones de buenas prácticas por Alice Khouri (Women in ESG), Carla Castelo (Coopérnico), Raquel Mendes (EDP), Ana Sousa (Mulheres na Energia) y Cláudia Horta Ferreira (ADENE).
Nelson Lage, Presidente de la ADENE, defendió en el cierre que energía e igualdad no pueden tratarse por separado, subrayando la importancia de integrar la perspectiva de género en las políticas públicas, reforzar la participación femenina en el sector energético y promover una mayor igualdad en las posiciones de decisión. Reafirmó el compromiso de la ADENE con esta agenda, considerando que la transición energética solo será exitosa si es “descarbonizada, competitiva y justa”.
El encuentro reforzó la necesidad de integrar la perspectiva de género en las políticas y estrategias de energía, reconociendo que una transición energética justa debe considerar las diferentes realidades y necesidades de las personas y promover la igualdad de oportunidades.
