La ceremonia de entrega de premios tuvo lugar en la Casa da Música, en Oporto, donde Fernando Carlos Ribeiro, Jefe de Gabinete de la Presidencia, recibió el premio en representación del municipio. Esta distinción, que evaluó el trabajo desarrollado durante los años 2024 y 2025, reconoce el enfoque transversal y multidimensional de la autoridad en inclusión social y deconstrucción de prejuicios.
El premio es un reflejo de la trayectoria del municipio desde 2012, año de creación de la iniciativa bienal. En esta edición, que contó con el mayor número de municipios participantes de la historia, Póvoa de Lanhoso destacó por su consistencia, ganando el galardón en las seis candidaturas presentadas.
Las políticas de inclusión se materializan a través del SIGO – Servicio para la Promoción de la Igualdad de Género y de Oportunidades, creado en 2010 y enmarcado en el Plan Municipal para la Igualdad de Género y de Oportunidades (PMIGO). El SIGO actúa sobre el terreno con atención, asesoramiento y derivación de víctimas, coordinación con entidades locales y movilización de socios.
Paralelamente, el servicio promueve iniciativas de educación para la igualdad desde la infancia, como el proyecto «Igualdad, Ciudadanía y Derechos Humanos», y acciones de sensibilización en contextos escolar y comunitario, con el objetivo de formar ciudadanos más conscientes y participativos.
El Municipio de Póvoa de Lanhoso se posiciona como un "agente de desarrollo y entidad privilegiada para la realización de acciones y medidas que permitan la territorialización, identificación y apropiación local de los objetivos de la ENIND y de los Planes Nacionales de Acción", demostrando responsabilidad y consistencia, probadas por este nuevo premio.
