La ceremonia contó con la presencia de representantes de los municipios de Vila Verde, Terras de Bouro, Esposende, Amares, Barcelos y Braga, quienes distinguieron a las entidades por sus prácticas en las áreas de igualdad de oportunidades, diversidad, inclusión, prevención de la discriminación y conciliación entre la vida profesional, familiar y personal.
Las organizaciones galardonadas fueron la Santa Casa da Misericórdia de Amares, la APAC – Associação de Pais e Amigos de Crianças (Barcelos), la Bosch Car Multimédia Portugal, S.A. (Braga), la Zendensino – Escola Profissional de Esposende, la Sodibouro Supermercados, Lda. (Terras de Bouro) y el Centro Social do Vale do Homem (Vila Verde).
El Sello Municipal tiene como objetivo reconocer y valorar organizaciones que integran estos principios en sus políticas, promoviendo ambientes de trabajo inclusivos y socialmente responsables. Se consideraron prácticas desarrolladas en los últimos tres años, incluyendo medidas de flexibilidad, bienestar, valoración de la diversidad y prevención de la discriminación.
La sesión contó con la intervención del Ing. Carlos Silva, Secretario Ejecutivo de la CIM Cávado, y de la Dra. Rosa Oliveira, de la Comisión para la Ciudadanía y la Igualdad de Género (CIG), sobre el tema «Igualdad, diversidad y conciliación en las organizaciones».
El equipo técnico de la Estructura de Políticas Sociales de la CIM, representado por la Dra. Cecília Marques, presentó el balance de las candidaturas y los criterios de evaluación. Las seis entidades ganadoras compartieron sus buenas prácticas, inspirando a otras organizaciones a reforzar su compromiso con la igualdad y la diversidad.
La ceremonia culminó con la entrega de los Sellos y el cierre a cargo de Júlia Fernandes, Presidenta de la Cámara Municipal de Vila Verde. La CIM Cávado y los municipios refuerzan así su compromiso con la promoción de la igualdad y la no discriminación, valorando el papel de las organizaciones como agentes de cambio social.
